CEFE- Competência econômica baseada na formação de empreendedores
A METODOLOGIA
Desde 1984 a metodologia CEFE ( Competência Econômica através da Formação de Empreendedores ) está sendo aplicada e adaptada em mais de cem (100) países. Ela foi consolidada pela GTZ – Sociedade Alemã de Cooperação Técnica.
No Chile a metodologia é obrigatória para todos que trabalham com projetos na administração pública .
No Brasil , o CEFE é amplamente utilizado nos Estados do Ceará, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Santa Catarina e Paraná .
Programas que utilizam a metodologia na Prefeitura de Curitiba: Vitrine Social, Liceus de Ofícios, Empório Metropolitano.
Nas cidades do interior do Estado do Paraná: Programa Meu Negócio Meu Futuro .
É uma metodologia constituída por instrumentos de treinamento que utilizam uma abordagem orientada na ação e métodos de aprendizagem vivencial com o objetivo de desenvolver e ampliar competências pessoais e em administração de empreendimentos e carreiras.
Este método trabalha com a elaboração de conhecimentos, fórmulas e conceitos imprescindíveis à administração empresarial e pessoal, visando configurar instrumentos eficazes para a tomada de decisões de pessoas que pensam, percebem e agem como empreendedores.
No ambiente corporativo, é uma excelente ferramenta para o desenvolvimento de equipes, grupos e indivíduos, com base no pressuposto de “treinar para” e não “treinar em”, por meio de técnicas e metodologias que visam a auto-análise orientada estimulando o comportamento empreendedor e o desenvolvimento de competências empresariais.
O treinamento tem como objetivo fim o apoio aos profissionais que,de alguma forma, vêm se responsabilizando pela multiplicação de ações de capacitação, seja de técnicos ou de empreendedores.
Programa
- Fundamentos do CEFE
- Histórico do CEFE
- Teoria da Aprendizagem
- Abordagem sobre Educação de Adultos
- Modelo CEFE e Ciclo de Pobreza
- Estrutura dos exercícios CEFE e os 4 deveres do facilitador
- Teoria de David McClelland – Características Empreendedoras Pessoais
- Ciclo de Aprendizagem Vivencial – Teoria e Prática;
- Planejamento Estratégico e Análise SWOT
- Ferramentas de Planejamento: 5Ws e 2 Hs, PDCA
- Ferramenta para análise e decisão : Macro e Micro Filtro
- Modelos de comunicação e filtros de percepção;
- Papel e funções do facilitador.
Carga Horária: 100 horas
Local : Hotel Master Express
Data: 30 de janeiro à 15 de fevereiro
Mais informações:
vrtreinamentos @gmail.com
INSCRIÇÕES ENCERRADAS!
Próxima turma - Março/2012
Fones: (41) 3029-4497
(41) 8834-8804
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