VR

T.O.T (TRAINING OF TRAINERS)- TREINAMENTO DE TREINADORES CEFE

Levar aos participantes o conhecimento da correta aplicação de Jogos de Empresa bem como do Ciclo de Aprendizagem Vivencial, através de técnicas e jogos vivenciais, aplicando a metodologia CEFE.

O treinamento tem como objetivo fim o apoio aos profissionais que, de alguma forma, vêm se responsabilizando pela multiplicação de ações de capacitação, seja de técnicos  professores ou de empreendedores..

Os jogos de empresa e o ciclo de aprendizagem vivencial são instrumentos que desmistificam a complexidade do processo de ensino-aprendizagem, pois proporcionam prazer, alegria e entretenimento que predispõem à aceitação e cooperação, motivando o gosto por aprender através, da vivência, do relato e do processamento e generalização dos resultados – aprender fazendo.

Programa

• Fundamentos do CEFE
• Histórico do CEFE
• Teoria da Aprendizagem
• Abordagem sobre Educação de Adultos
• Modelo CEFE  e Ciclo de Pobreza
• Estrutura dos exercícios CEFE e os 4 deveres do facilitador
• Teoria de David McClelland – Características Empreendedoras Pessoais
• Ciclo de Aprendizagem Vivencial – Teoria e Prática;

Elementos básicos do modelo CEFE

• Características empresariais e motivação  empreendedora;
• Criatividade e processo decisório;
• Aspectos complementares.

Teoria e prática da metodologia participativa

• Planejamento
• Macro e Micro Filtro
• FOFA ( Análise S WOT)
• Modelos de comunicação e percepção;
• Trabalhos em grupo;
• Papel  e  funções do facilitador;
• Desenho  de uma secção de treinamento e criação de um novo Produto para ser empregado na prática. 100 HORAS

Retornar para Títulos Disponíveis